Coût d'une embauche
Calculez le coût total d'une embauche la première année : salaire chargé, recrutement et équipement compris.
Le coût réel d'une embauche va au-delà du salaire chargé habituel : la première année comprend aussi les frais de recrutement (annonces, cabinet de recrutement, temps RH) et l' équipement nécessaire au poste (matériel informatique, mobilier, logiciels...). Ce calculateur additionne ces postes au coût employeur annuel pour donner une vision complète.
Estimation à titre indicatif, non contractuelle.
Questions fréquentes
Que comprend le coût total d'une embauche la première année ?
Le salaire brut annuel, les charges patronales, les frais de recrutement (annonces, cabinet, temps passé) et l'équipement nécessaire au poste (matériel, logiciels, mobilier).
Ce coût est-il le même les années suivantes ?
Non, les frais de recrutement et d'équipement initial sont ponctuels : à partir de la deuxième année, le coût annuel se limite généralement au coût employeur (salaire + charges patronales).
Existe-t-il des aides pour réduire le coût d'une embauche ?
Oui, selon le profil recruté et l'entreprise, différentes aides existent (allègements de charges, aides à l'apprentissage, aides à l'embauche de certains publics) qui ne sont pas intégrées à cette estimation générale.